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评委们的提问越来越深入，从盈利模式到风险应对，从用户留存到跨部门协作，林薇薇都一一作答。她的回答不仅有理论支撑，还结合了大量实际案例——比如提到用户留存，她会说起循环平台如何通过“积分兑换公益时长”提升活跃度；提到风险应对，她会分析去年某平台因服务不到位被投诉的案例，说明自己如何避免类似问题。

当最后一个问题结束时，刘姐看了看手表，笑着说：“时间差不多了，林薇薇，你的表现很出色。我们会在今天下午公布竞聘结果，请你留意邮件。”

走出答辩室，林薇薇感觉手心都出汗了。她掏出手机，给陆承宇发了条消息：“答辩结束啦，感觉还不错，评委们问的问题我都答上来了。”

没过多久，陆承宇回复：“我就知道你可以。晚上订了我们常去的那家西餐厅，不管结果如何，都要好好庆祝一下。”

林薇薇看着消息，嘴角忍不住上扬。整个下午，她都在忐忑中度过，时不时刷新邮箱，生怕错过通知。直到下午五点半，一封来自星耀科技人力资源部的邮件终于弹出——“恭喜您，林薇薇女士，成功竞聘为星耀科技校园业务部主管，任职时间从下周一正式开始。”

看到“成功竞聘”四个字时，林薇薇的眼泪瞬间涌了上来。她反复确认了三遍，才敢相信这是真的。她立刻拿起手机，给陆承宇打了电话，声音带着哽咽：“陆承宇，我成功了！我当上主管了！”

“太好了！”电话那头的陆承宇语气满是欣喜，“我就知道，你的努力一定会有回报。晚上我们好好庆祝，我再通知李萌和张昊，让他们也一起来。”

挂了电话，林薇薇走到窗边，看着楼下的车水马龙，心里满是感慨。从一年前那个连项目计划书都写不好的新手，到现在成为星耀科技最年轻的部门主管之一，她走过的每一步都不容易——顶着烈日跑校园调研，熬夜修改方案到凌晨，面对质疑时不放弃，遇到困难时想办法。而现在，所有的努力都有了结果。

第二天早上，林薇薇刚到星耀科技，就被同事们围了起来。“林主管，恭喜啊！”“早就知道你能成，以后还要靠你多带带我们！”“晚上部门聚餐，一定要来啊！”

陈哥也走了过来，拍着她的肩膀说：“我就知道，你迟早能坐到这个位置。去年你帮我们做校园推广的时候，我就觉得你有想法、有能力，比我当年强多了。以后这个部门交给你，我很放心。”

林薇薇笑着说：“谢谢陈哥，以后还要向您多请教。这个部门能有今天的成绩，离不开您之前的付出。”

“不用客气，长江后浪推前浪嘛。”陈哥笑着说，“我已经把部门的核心资料整理好了，下午给你送过去。有什么不清楚的，随时找我。”