就在秦省省委常委会为郑开叶的下一站讨论出结果时，一份关于黄县跻身百强县前三十位的详细简报，连同郑开叶主政期间的主要举措、成效分析以及其个人背景资料，被悄然呈送到了中海，摆在了领导的案头。

窗明几净的办公室内，气氛沉静而肃穆，领导拿起那份并不算厚的简报，目光沉静地扫过那些凝聚着汗水和智慧的数据与文字——从“全域共兴”的均衡理念，到“黄县精工”点石成金的产业升级路径，从电商物流惠农的精准施策，到老旧小区改造的民生温度，最终定格在那令人瞩目的“百强县第28位”上。

放下简报，端起茶杯，他没有立刻发表意见，而是将目光投向对面的老者。

李老轻轻颔首，脸上带着一丝不易察觉的赞许。

“这个郑开叶，确实不简单，短短几年，硬是把一个贫困县拖进了前列，而且路子正，办法实，成效硬，‘黄县模式’，很有启发意义。”

“是啊，”

领导缓缓开口，声音平和却蕴含着千钧之力。

“年轻，有朝气，有想法，更有魄力，更难能可贵的是，他身上有股‘闯’劲，敢于打破常规，又懂得立足实际，扎根基层，这样的干部，是块好钢。”

两人都清楚，这份成绩单的分量，绝不仅仅是一个县域排名的跃升，它代表着一种在复杂经济形势下、依靠内生动力和创新驱动实现高质量发展的可能性，一种将国家战略在基层创造性落地的成功样本。

“秦省那边。”

李老拿起另一份文件，是刚刚收到的关于秦省常委会讨论郑开叶任用情况的简要汇报。

“看样子是打算把他放到河阳去？工业大市，转型攻坚，倒也是个能发挥他特长的地方。”

领导微微颔首。