李阳的这份“不动摇”，不仅仅是政治觉悟高、纪律意识强，更源于他骨子里的那份干净和坚韧。

在一次只有两人的简短工作餐时（简单的食堂饭菜），郑开叶看似随意地问了一句：“最近……找你‘汇报思想’的人不少吧？”

李阳正埋头吃饭，闻言抬起头，脸上露出一丝无奈却坦然的笑容：“嗯，是不少，不过市长您放心，我都按规矩处理了，不该拿的没拿，不该听的没听。”

“嗯。”郑开叶夹了一筷子青菜，点点头，没有多说什么，但那份了然于胸的信任和无声的赞许，已经清晰地传递给了李阳。

他不需要过多褒奖，李阳的所作所为，已经证明了他当初没有看错人。这份在“围猎”中淬炼出的赤子之心和钢铁意志，让郑开叶更加坚定了将李阳放到基层广阔天地去锻炼的决心。他知道，这样的干部，才是花都未来真正的希望。

而面对这些五花八门、或明或暗的跑官要官行为，郑开叶在短暂的愤怒和厌恶之后，展现出了封疆大吏的沉稳与铁腕。

他让市委组织部以正式文件形式，再次重申干部选拔任用纪律，特别强调在本次区县班子调整期间，严禁任何形式的跑官要官、说情打招呼。文件措辞严厉，明确指出一经查实，不仅不予考虑，还将严肃追责。这份文件被下发到全市所有处级以上单位，如同一道醒目的高压线。

市纪委、市委组织部联合开通了专门的举报信箱和电话，鼓励干部群众实名举报在干部调整中的不正之风。

郑开叶指示李阳，对于所有涉及跑官要官的举报和线索，无论涉及谁，一律登记在案，初步核实后向他直接汇报。

对于李德发、周文斌、马文博等人变相送来的财物（现金、购物卡、艺术品金卡等），一律由李阳登记造册，或按市价付款，或直接存入市纪委廉政账户，并将相关凭证和处理结果，在市委常委会上进行了通报，起到了强大的震慑作用。

郑开叶打破了常规听取汇报的模式，他带着李阳和市委组织部、政研室的精干力量，不打招呼、不要陪同，轻车简从，开始了对七区六县的突击调研，调研重点不是听区县领导的汇报，而是直接下沉到乡镇（街道）、村（社区）、企业、项目工地。