魏元疲于应付，但始终保持着高度的警惕和清醒，他给自己定了三条铁律：一、绝不单独接受任何宴请；二、绝不收取任何形式的礼品礼金；三、绝不在书记指示之外对任何具体事务表态许诺，所有工作往来，坚持在办公室、按程序、有记录。

另一方面，他投入了疯狂的工作状态。

他把自己关在办公室里，调阅了海量的文件资料：近三年的政府工作报告、各部门的年度总结和计划、人大政协的相关提案议案、历年来的营商环境评估报告、外地的先进经验材料……

他列出了详细的访谈提纲，带着专班临时抽调的几名工作人员，开始了密集的调研。他不再仅仅依赖各部门提供的汇报材料，而是直接深入到办事窗口、企业车间、项目现场。

他约谈企业负责人，听他们倒苦水，记录下一个个具体而微的“梗阻”案例：一个简单的备案跑了五六个部门、盖章几十个；同样的材料需要反复提交；不同的部门政策解读相互打架；遇到问题投诉无门，被像皮球一样踢来踢去……

他暗访政务大厅，亲眼看到工作人员态度冷漠、效率低下，看到办事群众一脸茫然、来回奔波。

他甚至在晚上加班后，随机找那些在市委大院外等活的出租车司机聊天，听他们吐槽各个衙门的风气和八卦，从中捕捉有价值的信息。

他的认真和较真，让一些习惯了敷衍了事的部门叫苦不迭，以前准备好的“标准答案”和“经典路线”在他这里完全失灵。他追问细节，追问数据来源，追问责任主体，追问解决时限。他笔记本上记录的问题越来越具体，越来越尖锐。

有人开始感到不舒服了。

“这个小魏主任，也太不近人情了！一点面子都不讲！”

“拿着鸡毛当令箭，才当几天秘书，就真把自己当回事了？”

“哼，年轻人，想表现想疯了，得罪这么多人，看他能走多远！”