“对于各位的去留，振华的态度是：”

* **“要留下的，欢迎！”** 语气干脆，带着上位者的自信和不容置疑，“振华需要人才，但前提是认同振华的文化和效率。”

* **“想离开的，也不强求！”** 这句话说得更重，带着一丝冰冷的宽容，“但有一点——**‘要把屁股咔咔清爽’！**” 他用了一个极富冲击力的方言俚语，意指必须把手头工作彻底交接清楚，不留尾巴，不留隐患。“该收尾的项目，该移交的资料，一丝不苟！”

* 最后，他抛出了最具诱惑力的筹码，嘴角甚至扯出一丝近乎残酷的笑意：**“‘买断费’包你们满意！每个人都有！按规矩来，只多不少！”**

这简短的宣判，如同重锤，砸碎了上海港机技术中心最后一丝存在的根基。冰冷、高效、不留情面，却又带着资本世界赤裸裸的公平——用足够的钱，买断过去，切割未来。

尘埃落定。买断方案迅速下发，计算方式透明（工龄+历年平均工资系数）。数字确实如承诺般“满意”，甚至超出了许多人的预期：

* **老王**，工龄长，级别略高，拿到了**二十多万**。他捏着那张轻飘飘却沉甸甸的支票，脸上没有离愁，只有如释重负和精明的盘算。

* **阿林**，技术骨干，正值壮年，**十八万**到手。这成了他创业启动资金的重要拼图。

* **石星**，虽然级别是副主任设计师，但工龄相对不算太长，拿到了**十四万多**。对他而言，这只是数字账户上一个微小的波动，但象征着一个时代的彻底终结。

丰厚的“分手费”像一剂强效催化剂，迅速催生了不同的选择：