分工调整后的第一周，团队效率明显提升。技术组修复了小程序的3个bug，“团购功能”的研发也顺利启动；商务组谈下了财经学院的合作意向，还跟现有高校的学生会做了深度沟通；运营组整理了四所高校的运营报告，发现并解决了服务点缺货、用户反馈不及时等问题；客服部的投诉量比上周减少了30%，学生的满意度明显提高。

周五下午，林薇薇组织召开了第一次部门协调会。各部门汇报了本周的工作进展，没有出现跨部门协作的问题。老周说：“运营组提供的用户需求很详细，我们研发‘团购功能’很顺利；采购部的小李也跟我们对接了，知道‘团购功能’上线后物资需求会增加，已经提前跟供应商沟通了备货。”

陈默也说：“财经学院的洽谈很顺利，他们对我们的分工调整很认可，觉得我们团队更专业了。下周我们准备再对接两所高校，争取尽快谈下来。”

看着大家自信的表情，林薇薇心里满是成就感。她知道，分工调整只是第一步，未来随着项目继续扩大，还需要不断优化分工和协作机制。但现在，团队已经走上了正轨，每个人都能发挥自己的优势，朝着同一个目标努力。

周末，林薇薇收到了师范学院赵阳的消息，说他们试点服务点的订单量持续增长，学生对小程序的“团购功能”充满期待。林薇薇回复道：“‘团购功能’月底前就能上线，到时候你们可以组织学生搞一次团购活动，比如团购师范生专属的文创产品，提升销量。”

放下手机，林薇薇看着窗外的夕阳，心里忽然很感慨。从最初几个人的小团队，到现在分工明确的专业团队，从服务一所高校到即将服务五所高校，项目的每一步成长，都离不开团队成员的努力。她想起之前大家忙得焦头烂额的样子，再看看现在高效协作的状态，更加坚信：一个团队的成功，不仅需要每个人的能力，更需要合理的分工和默契的协作。

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接下来的日子里，团队按照调整后的分工，有条不紊地推进工作。技术组按时上线了“团购功能”，各高校的订单量又增长了一波；商务组成功谈下了财经学院和外国语学院的合作，合作高校达到6所；运营组建立了完善的服务点管理制度，确保每个服务点都能顺畅运营；林薇薇则统筹全局，协调各部门解决遇到的问题，制定下一步的发展计划。

有一次，财经学院的服务点刚上线，就遇到了收银机故障的问题。运营组的同事第一时间联系技术组，老周远程指导排查，发现是系统对接的问题，半小时就解决了；同时，商务组的陈默跟财经学院的学生会沟通，安抚学生情绪；采购部的小李则联系维修店的张师傅，准备随时上门检修。各部门配合默契，没有造成太大的影响。

事后，财经学院的学生会主席说：“你们团队的协作能力太强了，遇到问题能快速解决，我们对后续的合作更有信心了。”

林薇薇把这句话转达给团队成员时，大家都露出了自豪的笑容。小王说：“现在分工明确，遇到问题知道该找谁，效率比之前高多了。”

老周也说：“之前遇到问题没人对接，现在各部门配合默契，我们技术组也能更专注于解决问题。”

看着团队的成长，林薇薇知道，他们已经做好了迎接更大挑战的准备。未来，他们会服务更多的高校，开发更多的功能，为更多的学生提供便利。而合理的分工和默契的协作，会成为他们最坚实的后盾，支撑他们走得更远、更稳。